Правительство Брянской области. Официальный сайт

Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на главную должность категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Брянской области главного специалиста 1 разряда отдела интернет-проектов и работы в социальных сетях управления информационного обеспечения деятельности Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы не менее четырёх лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения главной должности категории «специалисты» государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела интернет-проектов и работы в социальных сетях управления информационного обеспечения деятельности Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, должен обладать следующими знаниями и навыками:

должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав Брянской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты по вопросам деятельности интернет-ресурсов, в том числе интернет-СМИ, иные нормативные правовые акты, связанные с исполнением своих должностных обязанностей.

знать ПК: уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, e-mail, «Гарант», «Консультант»), уметь пользоваться графическими редакторами, владеть оргтехникой: факсом, принтером, копировальным аппаратом;

должен обладать профессиональным знаниями, умениями, навыками в сфере:

• обеспечения информационной безопасности;
• программного обеспечения автоматизированного аудита веб-сайтов;
• архитектуры программного обеспечения интернет-сайтов;
• международных стандартов в области интернет-технологий;
• программного обеспечения, используемого для разработки веб-сайтов;

должен уметь работать с людьми, умение принимать управленческие решения, вести деловые переговоры, владеть способностями подготовки делового письма, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, быть ответственным и исполнительным.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня публикации объявления и заканчивается через 21 дня со дня публикации объявления. Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте или доставляются лично с 9.00 до 18.00 в рабочие дни по адресу: 241002, г. Брянск, просп. Ленина, д. 33, каб. 117, начальнику отдела кадров управления государственной службы и организационной работы администрации Губернатора и Правительства.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3×4 см);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также (по желанию гражданина) о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

В соответствии с методикой проведения конкурса на формирование кадрового резерва участники конкурса представляют реферат на тему: «Требования к технологическим, программным, лингвистическим, правовым и организационным средствам обеспечения пользования официальных сайтов в сети «Интернет».

Реферат должен состоять из двух частей. В первой описывается существующая нормативная правовая база, а также действующая практика. Во второй части даются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы.

Требования к тексту:

объем реферата — 10 страниц;

шрифт — Times New Roman;

размер шрифта — 14 пт, интервал — 1,5;

наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательно.

Претенденты, подавшие документы в установленном порядке и допущенные к участию в конкурсе, проходят конкурсные процедуры в виде тестирования, индивидуального собеседования.

Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур не позднее, чем за 15 дней до их начала.

Телефоны для справок: 74-22-76, 64-62-70, 74-66-38.